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技术协议书

时间:2024-07-17 11:43:51
技术协议书范文集锦十篇

技术协议书范文集锦十篇

在现实社会中,大家逐渐认识到协议的重要性,签订协议能够保证双方合作愉快。那么协议的格式,你掌握了吗以下是小编为大家收集的技术协议书10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

技术协议书 篇1

一、总述:

XDF6-10/ 10KV系列分接箱22台

保证其在任何气候温度及恶劣环境条件下,均能正常、安全、可靠的运行。保证设备运行中的防污性能,真正做到了全工况、免维护运行。

二、 采用并符合的技术标准

GB/T16927-97 《高电压试验技术》

JB/T8138-95 《电缆附件试验方法》

GB/T11022-1999 《高压开关设备和控制设备标准的共用技术要求》

GB3804-90 《3~63KV交流高压负荷开关》

GB11033 《额定电压26/35kV及以下电力电缆附件基本技术要求》

IEC298-1990 《1~52KV交流金属封闭开关设备和控制设备》

DL/593-96 《高压开关设备的共用订货技术条件》

DL/T404-1997 《户内交流高压开关柜订货技术条件》

GB3906-1991 《3~35kV交流金属封闭开关设备》

GB11022-1999 《高压开关设备和控制设备标准的共用技术要求》

GB763-90 《交流高压电器在长期工作时的发热》

GB2706-89 《交流高压电器动、热稳定试验方法》

GB1985-89 《交流高压隔离开关和接地开关》

GB3309-1991 《高压开关设备常温下的机械试验》

GB7354-87 《局部放电测量》

GB/T13384-92 《机电产品包装通用技术条件》

三、主要技术条件

3.1 环境条件

3.1.1 周围空气温度

最高温度: 55℃

最低温度: -35℃

最热月平均温度: 35℃

最大日温差: 30℃

3.1.2 海拔高度: ≤20xxm

3.1.3 最大风速: 35m/s

3.1.4 环境湿度: 日平均相对湿度不大于95%

月平均相对湿度不大于90%

日平均水蒸汽压力值不超过2.2kPa

月平均水蒸汽压力值不超过1.8kPa

3.1.5 地震烈度: ≤8度

水平方向加速度: ≤0.3g

垂直方向加速度: ≤0.15g

水平方向和垂直方向同时作用时,安全系数为1.67

3.1.6 覆冰厚度: 10mm

3.1.7 地面倾斜度 ≤3?

3.1.8 污秽等级: Ⅲ级

3.1.9 安装场所:户外。安装地点无火灾、爆炸危险,无严重污秽,无化学腐蚀及剧烈震动。

3.2 工程条件

3.2.1 系统概况

a. 系统额定电压: 10kV

b. 系统最高工作电压:12kV

c. 系统额定电流: 630A

d. 系统额定频率: 50Hz

e. 系统中性点接地方式:非有效接地系统

3.2.2 新建或扩建工程,基础新建。

3.3 设备的主要参数

电缆分接箱,其技术参数除应满足应遵循的主要标准外,还应满足以下要求

项 目 单位 参 数 项

额定电压 kV 10

最高工作电压 kV 12

额定电流 A 630

额定频率 Hz 50

关合电流(峰值) kA 50

额定短时耐受电流(3s) kA 20

额定峰值耐受电流 kA 50

雷电冲击耐压 相间及相对地 kV 75

绝缘断口间 kV 125

1min工频耐压 相间及相对地 kV 42

绝缘断口间 kV 50

电缆截面范围 mm2 50~400

回路电阻(μΩ) ≤100

箱体外壳防护等级 IP33

SF6开关防护等级 ≥IP67

额定开断能力 630A

电缆附件技术参数 冲击耐压 125kV,正负极性各10次,不击穿,不闪络

直流耐压 58kV(负极性),15min,不击穿,不闪络

局部放电 15kV下放电量≤1pc

注:

1.主回路通630A电流,温升不大于65℃(折算到环境温度40℃)。

2.在与垂直方向成60°倾角及10L/min的雨量下,淋雨10min后,应无进水痕迹。

3.4 技术要求

3.4.3 箱体

3.4.3.1电缆分接箱外壳材料以≥2mm板材制造,表面覆盖层为静电喷涂而成,涂层漆膜厚度不小于150μm并应均匀一致,至少15年不褪色。箱体防护等级为IP4X。

3.4.3.2 箱体应有足够的机械强度,在起吊、运输和安装时不应变形或损伤。

3.4.3.3 外壳颜色为环保绿色(或用户指定),并与周围环境相协调。

3.4.3.4 门开启角度应大于90°,并设定位装置。门应有密封措施,并装有把手、暗闩和能防雨、防堵、防锈的锁,铰链应采用内铰链。门的设计尺寸应与所装用的设备尺寸相配合。

3.4.3.5 箱体应设足够的自然通风口和隔热措施,以保证在正常条件下运行时,所有电器设备的温度不超过其最大允许温度。

3.4.3.6 箱体上有明显的带电警示标志。

3.4.3.7 箱体有可靠的密封性能,防小动物进入和防渗、漏雨水措施。箱体的内壁和隔板可用金属或非金属材料,其色彩应与内部电器设备颜色协调,金属构件亦应进行防锈处理和喷涂防护层。

3.4.3.8箱门内侧标出主回路的线路图,同时注明操作程序和注事项。信号灯及仪表的装设位置应易于观察和安全地更换,其位置应便于巡视。电缆室的高度应满足安装、试验、维修的要求。

3.4.3.9箱体正面上装有生产厂家铭牌,铭牌内容包括型号、规格、额定电压、额定电流、产品编号、出厂年月日及生产厂名。

3.4.4 CJB10-630复合绝缘屏蔽型电缆头

电缆连接头采用进口硅橡胶预制式复合绝缘屏蔽型电缆接头,表面有半导电屏蔽层(接地),带电可触摸。采用全封闭三层复合绝缘,绝缘效果好。“T”型连接逐级锥度锁紧,恒定挤压紧固连接,过盈配合,水密性非常好。硅橡胶具有很好的憎水性和憎水迁移性、弹性好、抗撕裂、防尘埃、抗老 ……此处隐藏15756个字……公布后付清第1年度金额给乙方计人民币(大写) (¥ 元)自注册证书上签发日起计算(以注册中心受理注册资料为准)。

聘用时间满一年后,甲方即支付乙方下年工资。

乙方开户行: ; 账号:

  三、甲、乙双方职责

1、在本协议签订时,乙方应向甲方提供以下证书及文件(未注明复印件的为原件): 1) 执业资格证书。

2) 注册证书,执业印章。

3) 职称证

4) 大学毕业证书。

5) 身份证(验证时配合提供身份证原件)。

6) 一寸彩色免冠近照6张(并提供电子版)。

7) 与原单位的解聘证明、不影响原聘用单位资质证明、无违反职业道德证明;。

8) 个人业绩证明。

9) 继续教育证明材料。

10) 人才交流中心有关档案托管合同及证明。

2、聘用期间,乙方有义务参加继续教育学习,相关报名手续可由甲方代为办理。乙方每年必需的继续教育和注册地业务培训报名费、资料费、交通费、住宿费均由甲方承担,乙方凭相关票据向甲方报销。若当地主管部门要求乙方参加社会保险,甲方应按当地公司同等工龄资历的建筑专业技术人员社保标准为乙方交纳,其费用全部由甲方支付,不得在乙方报酬中扣减。

3、注册手续及申报资质完成后,乙方的 执业资格证 、 注册证 、职称证 注册证交甲方保管, 注册章、大学毕业证书等其它证书原件由甲方在注册中心受理注册资料后返还乙方。

4、未经甲、乙双方同意,均不得在相关文件上使用乙方的签名及执业注册章。

5、在甲方办理资质增项、升级或年检以及建设行政主管部门检查需要时,乙方须积极配合甲方及时提供有关证书、证件等。

四、违约责任

1、如果甲方不慎将乙方提供的有关证书、证件等丢失,甲方应承担补办费用。

2、对于非乙方原因造成的注册失败,甲方预先支付乙方的工资,乙方不予退还作为

甲方对乙方的补偿,甲方归还乙方在协议中留存甲方保管的注册材料。

3、对于因乙方原因造成的注册失败,乙方应予退还所有已收到的工资费用(包括交通费、住宿费等),甲方归还乙方在协议中留存甲方保管的注册材料。

4、乙方应在本协议期满后才可以变更注册或注销,不得提前终止协议,如要提前终止协议,需征得甲方同意,且应协商对甲方的相应赔偿。

5、在本协议有效期内,对于非乙方原因造成协议终止,乙方不予退还所有收到的费用,甲方须归还乙方在协议中留存于甲方保管的注册材料,不得以任何理由拒绝或延迟归还乙方在协议中留存甲方保管的注册材料。

6、乙方必须向甲方提供真实合法的资料,若乙方提供的资料是虚假伪造的,给甲方造成损失的责任由乙方承担,乙方应予退还所有已收到的工资费用。

7、如甲方无法在注册期满前完成转注册的证明材料,造成乙方无法转注,甲方应承担相应赔偿。

  五、其它

1、本协议一式二份,甲、双方各执一份,具有同等效力。

2、如本协议与上报的劳务合同发生冲突时,以本协议为准。本协议自双方签定之日起生效,聘用期满自动失效。聘用期满,双方有意签订续聘协议,应在本协议期满前三个月内甲、双方共同协商确定。

甲方:(盖章) 乙方签字:

法人代表:

签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

技术协议书 篇10

甲方:乙方:甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策规定,鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方,在职或服务期间有从甲方获得的生产技术秘密的机会,有获得及增进知识、经验、技能的机会;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬;乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲方的商业秘密、技术秘密,维护甲方及乙方共同的长远利益,双方自愿约定如下:风险提示:

用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平、平等原则,才具有法律效力,否则该协议无效。

第一条保密内容和范围

1、乙方在合同期内开发设计的技术成果,包括技术研究成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等;

2、甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案;

4、甲方所有的生产技术资料、图纸和所有的财务资料及数据;

5、甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据;

6、甲方销售方案、计划及客户资料;

7、甲方采购计划及供应商资料。

第二条保密的要求

1、乙方在聘用合同期内必须按甲方的要求从事产品的设计与开发,其设计开发的所有资料属甲方所有;

2、乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求,防止泄露企业的技术秘密和商业秘密;

3、未经甲方书面同意,乙方不得利用生产技术秘密进行新研究与开发;

4、乙方在与甲方解除聘用合同后的________年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职;

5、乙方必须不使他人获取、使用保密信息,不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业。

第三条保密期限风险提示:

很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后,可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业____区别约定,对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止,而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。

1、聘用合同期_________内;

2、解除聘用合同后的________年内。

第四条保密费用的确定甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资,工资中内含保密费,其保密费为_________元月,作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定,给予年终奖励,年终奖励也包括了保密费。

第五条违约责任风险提示:

根据劳动合同法规定,除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。乙方违反协议,造成甲方重大经济损失,应赔偿甲方所受全部损失,并按甲方有关制度处理;并支付甲方违约金____元。

第六条其他协议双方签字生效;

未尽事宜由双方另行具文,与本合同书具有同等效力。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日

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